IDENTIFICAÇÃO DO COMPONENTE
♣ Componente Curricular: Gestão de Pessoas
♣ Carga horária total: 60h
♣ Carga horária Teórica: 60h
EMENTA
♣ A interação entre pessoas e organização. Homem e trabalho. Interação entre pessoas e organização. Sistema de administração de recursos humanos.
Subsistemas de recursos humanos (planejamento, supervisão e liderança, provisão de pessoas, aplicação, manutenção, desenvolvimento, monitoramento de pessoas). Administração de carreira. O perfil do profissional. Marketing pessoal.
OBJETIVO GERAL
♣ Assimilar os principais pressupostos teóricos que fundamentam a definição de políticas e práticas da gestão de pessoas nas empresas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
♣ Assimilar os principais pressupostos teóricos que fundamentam a definição de políticas e práticas da gestão de pessoas nas empresas.
♣ Conhecer as principais atividades e procedimentos dos vários subsistemas da Administração de Pessoas e os impactos de sua operacionalização em diferentes instâncias organizacionais.
♣ Familiarizar-se com processo de formulação de Políticas de Gestão de Pessoas identificando seus elementos componentes para implementação e avaliação.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS BÁSICAS
CARVALHO, A. V. de. Administração de recursos humanos. São Paulo Cengage Learning, 2016. 2 v. Disponível em: https://pergamum.unipampa.edu.br/biblioteca/index.php.
BITENCOURT, C. Gestão contemporânea de pessoas: novas práticas, conceitos tradicionais. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2011. Disponível em: https://pergamum.unipampa.edu.br/biblioteca/index.php.
BOHLANDER, G. W. Administração de recursos humanos. 3. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2015. Disponível em: https://pergamum.unipampa.edu.br/biblioteca/index.php.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS COMPLEMENTARES
CHIAVENATO, I. Administração de recursos humanos: gestão humana, fundamentos básicos. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2021. Disponível em: https://pergamum.unipampa.edu.br/biblioteca/index.php.
DUTRA, J. S. Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. São Paulo: Atlas, 2014. Disponível em: https://pergamum.unipampa.edu.br/biblioteca/index.php.
DUTRA, J. S. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades.
- São Paulo: Atlas, 2017. Disponível em: https://pergamum.unipampa.edu.br/biblioteca/index.php.
FERREIRA, P. I. Atração e seleção de talentos. Rio de Janeiro: LTC, 2014. Disponível em: https://pergamum.unipampa.edu.br/biblioteca/index.php.
SNELL, S. A. Administração de recursos humanos. 4. ed. São Paulo: Cengage Learning Brasil, 2020. Disponível em: https://pergamum.unipampa.edu.br/biblioteca/index.php.