O processo seletivo está descrito no Edital 21/2015 do Artigo 9º ao 14.
Etapas da seleção dos candidatos
a) Prova Objetiva, composta por questões de múltipla escolha, de valor de 0 (zero) a 10 (dez) pontos. Possui caráter eliminatório e classificatório. Serão classificados os 40 (quarenta) candidatos melhores avaliados desde que tenham avaliação igual ou superior a 5 (cinco) pontos. Caso haja empate na lista dos 40 classificados o critério de desempate será o candidato de maior idade.
b) Prova de Currículo de caráter classificatório, previamente entregue no ato da inscrição com avaliação exclusiva das atividades profissionais, de formação e acadêmicas dos últimos 5 anos.
* Acesso para a Plataforma de Currículo Lattes
* Faça o download do Anexo II